Klachtenregeling
Formele klachten worden gemeld bij het cvb. In alle gevallen leidt het cvb de klacht door naar de externe vertrouwenspersoon van stichting Veldvest. Zij vervult een rol als onafhankelijke bemiddelaar. Mocht het nodig zijn, dan wordt de klacht doorverwezen naar de onafhankelijke klachtencommissie van de PO-Raad. In 2019 heeft het bestuur twee formele klachten ontvangen. Een klacht is met behulp van gesprekken tot tevredenheid van een ieder opgelost. Een klacht is behandeld door de Geschillencommissie die Veldvest op alle onderdelen in het gelijk heeft gesteld.
AVG - Algemene Verordening Gegevensbescherming
De leden van de werkgroep AVG hebben in 2019 onder andere de volgende zaken gerealiseerd:
- er is een protocol in- en uitschrijven van leerlingen voor alle scholen opgesteld;
- er zijn verwerkersovereenkomsten afgesloten met diverse leveranciers en met de ouderverenigingen.
Maandelijks ontvangen het bestuur en de directeuren een update over de laatste stand van zaken met betrekking tot de AVG.
Sociale paragraaf
Deprecated: Creation of dynamic property Smarty_Internal_Template::$compiled is deprecated in /var/www/vhosts/veldvest.nl/httpdocs/classes/smarty/sysplugins/smarty_internal_template.php on line 719
In 2019 heeft het onderwijsveld door middel van stakingen stevig de aandacht opgeëist in media en politiek. Uiteindelijk heeft dit geresulteerd in een betere waardering (salarisverhoging) voor iedereen. Deze genoegdoening is merkbaar in de teams van de verschillende scholen.
Wegens vertrek van de directeur van de Prins Willem Alexanderschool (VSO/SO), zijn er twee directeuren uit de werving geselecteerd en benoemd, die opengevallen plaatsen (gaan) innemen.
Er is ook verloop onder de groep conciërges. We hebben twee nieuwe personen benoemd.
Werving van onderwijspersoneel blijft een thema gedurende het hele jaar, vanwege mobiliteit in het schooljaar.
Het schooljaar 2019-2020 zijn we met de geplande en begrote bezetting gestart.
Het aantal vervangers in een vervangerspool, blijft een probleem. Scholen lossen evenals vorig jaar deze problematiek veelal zelf op. Dat dit een extra inspanning van de school vergt, is evident.
Hieronder een overzicht van de personele kengetallen d.d. 31-12-2019:
Leeftijdsgroep
Man
Vrouw
Totaal
20<30
6
44
50
30<40
9
102
111
40<50
8
69
77
50<60
9
77
86
>60
14
50
64
Totaal
46
342
388
Zonder vervangingen (ook geen min-max contracten), alleen reguliere aanstellingen
Soort aanstelling, functie en FTE, peildatum 31-12-2019
Aansturing
OOP met behandeltaken
OOP zonder behandeltaken
OP
Totaal
Vast
15
32
22
179
248*
Tijdelijk
0
6
4
21
31
Vervangingen
0
3
0
16
19
Totaal
15
41
26
216
298
DI**
0,3
0,1
0,7
5,4
6,5
* Inclusief DI DI = Duurzame Inzetbaarheid ** DI is inclusief spaarbapo